群創光電(洪進揚) 2026/10/16
勞基法第24條 · 加班費未給或不足 NT$ 100,000
未依規定給付延長工時工資
東京都保全股份有限公司(管野信之) 2026/10/15
勞基法第36條 · 例假／休息日未給 NT$ 50,000
每七日中未有一日之休息作為例假。
黃嘉文 2026/10/15
勞基法第22條 · 工資未全額直接給付 NT$ 40,000
工資未依法給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
遠誌科技有限公司(楊世宗) 2026/10/15
勞基法第23條 · 未準時發薪／未備工資清冊 NT$ 110,000
雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工
海展有限公司(張軒誠) 2026/10/15
勞基法第39條 · 假日出勤工資未加給 NT$ 40,000
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資
香港商俊思海外有限公司台灣分公司(黃若詩) 2026/10/15
勞基法第24條 · 加班費未給或不足 NT$ 20,000
延長工作時間未依規定加給工資
樂居科技股份有限公司(林佩蓉) 2026/10/15
勞基法第19條 NT$ 20,000
未依規定發給服務證明
施丞彧即再一杯茶飲專賣店 2026/10/15
勞基法第30條 · 工時超時／出勤紀錄不實 NT$ 90,000
未依規定置備出勤紀錄資料。
初物餐飲事業股份有限公司(毛乃康) 2026/10/15
勞基法第43條 · 請假規定違反 NT$ 20,000
未依規定給付病假工資之最低標準。
國立政治大學(李蔡彥) 2026/10/15
勞基法第22條 · 工資未全額直接給付 NT$ 20,000
工資未依法給付給勞工
新加坡商英國標準協會集團私人有限公司臺灣分公司(謝君豪) 2026/10/15
勞基法第30條 · 工時超時／出勤紀錄不實 NT$ 20,000
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
求真民意調查股份有限公司(紀怡明) 2026/10/15
勞基法第30條 · 工時超時／出勤紀錄不實 NT$ 90,000
未依規定置備勞工出勤紀錄
來成光子科技股份有限公司(賴來宏) 2026/10/15
勞基法第22條 · 工資未全額直接給付 NT$ 60,000
工資未依法給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資
聖巴尼多有限公司(DUIM NEGRINI ENRIQUE(中文姓名：亨利)) 2026/10/15
勞基法第30條 · 工時超時／出勤紀錄不實 NT$ 40,000
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資
福聚物業有限公司(張義昌) 2026/10/15
勞基法第23條 · 未準時發薪／未備工資清冊 NT$ 60,000
雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年;未使勞工每7日中
大信建設營造股份有限公司(康信豊) 2026/10/15
勞基法第30條 · 工時超時／出勤紀錄不實 NT$ 70,000
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資
瑞昱半導體股份有限公司(邱順建) 2026/10/15
勞基法第24條 · 加班費未給或不足 NT$ 50,000
延長工作時間未依規定加給工資
瑞昱半導體股份有限公司(邱順建) 2026/10/15
勞基法第36條 · 例假／休息日未給 NT$ 50,000
勞工每7日中未有1日為例假
蘭桂坊花園酒店有限公司(陳輝玲) 2026/10/15
勞基法第39條 · 假日出勤工資未加給 NT$ 20,000
國定假日出勤工資未加倍給付。
大元餐飲(劉耀元) 2026/10/15
勞基法第34條 · 輪班間隔休息不足 NT$ 20,000
使輪班制勞工更換班次時，連續休息時間低於11小時。
薈日文旅股份有限公司(王秋華) 2026/10/15
勞基法第70條 NT$ 20,000
僱用勞工30人以上未依規定訂立工作規則並報當地勞政主管機關核備。
力天世紀餐飲有限公司(蔡佳憲) 2026/10/15
勞基法第30條 · 工時超時／出勤紀錄不實 NT$ 20,000
未依規定覈實登載勞工每日出勤情形至分鐘。
彭維晟記帳士即彭維晟 2026/10/15
勞基法第24條 · 加班費未給或不足 NT$ 20,000
延長工作時間未依規定加給工資。
生計食品有限公司(高青青) 2026/10/15
勞基法第36條 · 例假／休息日未給 NT$ 50,000
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
韓禾豐企業有限公司(邱珮瑄) 2026/10/15
勞基法第36條 · 例假／休息日未給 NT$ 50,000
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
足工場有限公司(林賢德) 2026/10/15
勞基法第39條 · 假日出勤工資未加給 NT$ 80,000
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1
神通資訊科技股份有限公司(蘇亮) 2026/10/15
勞基法第32條 · 加班超過法定上限 NT$ 100,000
延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資
國立臺灣師範大學(宋曜廷) 2026/10/15
勞基法第23條 · 未準時發薪／未備工資清冊 NT$ 20,000
工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細
喬暘電子股份有限公司(呂浩榮) 2026/10/15
勞基法第22條 · 工資未全額直接給付 NT$ 20,000
工資未依法給付給勞工
台灣廣田食品股份有限公司(宮田功) 2026/10/15
勞基法第32條 · 加班超過法定上限 NT$ 20,000
延長工作時間超過法令規定
英屬維京群島商加威國際有限公司台灣分公司(曾祥義) 2026/10/15
勞基法第22條 · 工資未全額直接給付 NT$ 100,000
工資未依法給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間
台灣吉野家股份有限公司(白川徹) 2026/10/15
勞基法第36條 · 例假／休息日未給 NT$ 50,000
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
醫鼎科技股份有限公司(張璨) 2026/10/15
勞基法第22條 · 工資未全額直接給付 NT$ 100,000
工資未依法給付給勞工
辣子餐飲有限公司(楊冀安) 2026/10/15
勞基法第36條 · 例假／休息日未給 NT$ 20,000
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
財團法人環境與發展基金會(張豐藤) 2026/10/15
勞基法第30條 · 工時超時／出勤紀錄不實 NT$ 20,000
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
通泰克科技股份有限公司(林世強) 2026/10/15
勞基法第22條 · 工資未全額直接給付 NT$ 50,000
工資未依法給付給勞工
賈上飲食有限公司(謝岳宏) 2026/10/15
勞基法第22條 · 工資未全額直接給付 NT$ 20,000
工資未依法給付給勞工
國際管理聯合診所顧問股份有限公司(林焯彬) 2026/10/15
勞基法第80條 NT$ 30,000
拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
優力國際安全認證有限公司(譚韜得) 2026/10/15
勞基法第22條 · 工資未全額直接給付 NT$ 20,000
工資未依法給付給勞工
辛佳企業有限公司(張永祥) 2026/10/15
勞基法第23條 · 未準時發薪／未備工資清冊 NT$ 20,000
工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細